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RETÍCULA

PLAN DE ESTUDIOS

 
OBJETIVO
 

 

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.


 
 
 

PERFIL DE INGRESO

Todos los aspirantes a ingresar a las carreras de ingeniería del ITPN deberán tener competencias genéricas predictivas en las áreas del pensamiento matemático, pensamiento analítico, estructura de la lengua y compresión lectora, así como manejar competencias disciplinarias básicas.

 
  PERFIL PROFESIONAL  
 

 

Es un Profesionista con una visión empresarial, que le permite anticipar situaciones de riesgo, obteniendo una posición de ventaja frente a la competencia para alcanzar el éxito en un entorno globalizado. Tiene la capacidad de crear, gestionar y dirigir de manera eficiente y eficaz las organizaciones, coordinar al capital humano, administrar tecnología y los recursos materiales y financieros mediante el diseño e implementación de procesos innovadores mediante la aplicación de Herramientas Administrativas y Tecnológicas, para mejorar la productividad, sustentabilidad y competitividad de las organizaciones.

 
 
 

 

OBJETIVO DE LA ESPECIALIDAD

 
 

 

Formar profesionistas capaces de diseñar e implementar programas enfocados a la selección, integración y desarrollo del recurso humano aprovechando al máximo sus potencialidades y contribuyendo con esto al incremento de la competitividad de la empresa.

 
 

PERFIL DE EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD

 
 

 

Sera capaz de diseñar, actualizar y enriquecer los sistemas de administración de recursos humanos que ayuden al mejoramiento de sus actividades dentro de la organización.

 

Incrementar los criterios para evaluar las relaciones y el ambiente laboral.

 

Tendrá habilidad para formar equipos de trabajo mostrando una actitud de cooperación.

 

Capaz de establecer un programa de higiene y seguridad de acuerdo a las necesidades de la organización, detectando los riesgos y analizando sus consecuencias dentro y fuera de la organización.

 

Potencializar las capacidades del factor humano de forma armónica con la organización.

 

Sera capaz de aplicar un liderazgo basado en la comunicación efectiva.

 

Formular un sistema de compensaciones de acuerdo a las actividades de la empresa.

 


 
 

CAMPO LABORAL

 
 

 

El Ingeniero en Gestión Empresarial puede desarrollarse profesionalmente en las siguientes áreas:

 

A corto plazo:

En toda empresa establecida lucrativa o no lucrativa, sea industrial, comercial o de servicios.

Su propia empresa.

Negocios familiares.

 

Desempeñándose como:

Ejecutivo en empresas públicas o privadas en las áreas de: mercadotecnia, comercialización e investigación de mercados.

Posiciones gerenciales en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, cultura de calidad y compensaciones.

Ejecutivo de compras y analista de costo y productividad.

Negocios internacionales (importaciones y exportaciones)

Ejecutivo en el área de planeación estratégica.

 

A largo plazo:

En corporativos y consorcios transnacionales.

Como empresario o dueño de un despacho de consultoría.

 

Desempeñándose en áreas estratégicas como:

Director del departamento de recursos humanos.

Director del departamento de producción.

Director del departamento de finanzas.

Director del departamento de mercadotecnia.

Director General de una empresa. .

 

Como profesionista independiente puede:

Iniciar su propia empresa comercial, industrial y/o de servicios.

 







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